按勞取酬成語(yǔ)造句

1.“拿人手短、吃人嘴軟”的道理落馬官員自然懂得,之所以敢堂而皇之地接受“補(bǔ)償”,“按勞取酬”心理是重要因素之一。

2.“拿人手短、吃人嘴軟”,如此樸素的道理落馬官員自然懂得,之所以敢堂而皇之地接受“補(bǔ)償”,“按勞取酬”心理也是重要因素之一。

3.他們是通過(guò)“為人民服務(wù)”的勞動(dòng)而取得報(bào)酬,從這個(gè)意義上講,他們不應(yīng)被當(dāng)做特殊人員,應(yīng)該按勞取酬。

4.在教育領(lǐng)域里,不能搞“按勞取酬,等價(jià)交換”這一套。

5.這種按勞取酬的思路在當(dāng)時(shí)算是一種創(chuàng)新。

6.如果企業(yè)里連員工最起碼的休息權(quán)和按勞取酬的權(quán)益都得不到保障,如果員工像修長(zhǎng)城的民夫一樣,一邊勤勞地工作,一邊卻希望企業(yè)快點(diǎn)垮掉,企業(yè)的輝煌怎么可能持久。

7.“按勞取酬”可以充分調(diào)動(dòng)每個(gè)勞動(dòng)者的積極性。

8.我后來(lái)發(fā)現(xiàn)，“按勞取酬”是一個(gè)代理公司常用語(yǔ)，意思是你的傭金取決于你給客戶公司安排的應(yīng)聘者數(shù)目。

9.文職人員面向市場(chǎng)招聘,按照崗位確定職責(zé),依據(jù)合同進(jìn)行管理,并按照按勞取酬的原則比照事業(yè)單位同類崗位人員確定文職人員待遇,通過(guò)國(guó)家法定方式解決人事爭(zhēng)議。

10.勞資兩利、按勞取酬、等價(jià)交換是構(gòu)建和諧勞動(dòng)的三大原則。