楚材晉用

1.這間公司待遇偏低，以致楚材晉用，人才外流。

2.因?yàn)閲也恢匾暼瞬诺呐嘤l(fā)展，才會(huì)造成楚材晉用的現(xiàn)象。

3.如何解決楚材晉用，吸引優(yōu)秀人才回國服務(wù)，已成政府當(dāng)前首要之務(wù)。

4.想要改善楚材晉用的問題，就要從公司的升遷制度著手。

5.楚材晉用的情形若無法改善，國家的競爭力勢必?zé)o法提昇。

6.現(xiàn)在人才流動(dòng)很快,楚材晉用的情況已經(jīng)不足為奇了。

7.我們應(yīng)該為留學(xué)生創(chuàng)造良好的環(huán)境,吸引他們回來,否則楚材晉用,那就太可惜了!

8.隨著國內(nèi)研究環(huán)境的改善，人才開始回流，楚材晉用的情形已經(jīng)逐年減少。

9.在許多人才被挖角后，公司高層不得不面對楚材晉用的嚴(yán)重問題。

10.留學(xué)生學(xué)業(yè)完成后不愿歸國，楚材晉用，真是國家的一大損失。

11.一個(gè)公司應(yīng)有完善的福利與升遷制度，才能避免人才外流，楚材晉用。