楚材晉用

1.這間公司待遇偏低，以致楚材晉用，人才外流。

2.因為國家不重視人才的培育發展，才會造成楚材晉用的現象。

3.如何解決楚材晉用，吸引優秀人才回國服務，已成政府當前首要之務。

4.想要改善楚材晉用的問題，就要從公司的升遷制度著手。

5.楚材晉用的情形若無法改善，國家的競爭力勢必無法提昇。

6.現在人才流動很快,楚材晉用的情況已經不足為奇了。

7.我們應該為留學生創造良好的環境,吸引他們回來,否則楚材晉用,那就太可惜了!

8.隨著國內研究環境的改善，人才開始回流，楚材晉用的情形已經逐年減少。

9.在許多人才被挖角后，公司高層不得不面對楚材晉用的嚴重問題。

10.留學生學業完成后不愿歸國，楚材晉用，真是國家的一大損失。

11.一個公司應有完善的福利與升遷制度，才能避免人才外流，楚材晉用。