部選造句

1.1日,牡丹江市公開選拔處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部,與以往不同的是整個過程進行了電視現(xiàn)場直播,這是黑龍江省首次對干部選拔進行電視現(xiàn)場直播。

2.卞鎖軍說,等到今年的菊花開盛凋敗后,其壽命也就到此,需要在其底部選取幼苗進行扦插,第二年的培育又開始了。

3.這種返祖現(xiàn)象的語言學(xué)成因，除語言內(nèi)部選擇機制的作用外，還有思維經(jīng)濟原則和社會文化心理的作用。

4.金磚銀行的出資結(jié)構(gòu)最終選擇等額均攤,而且總部選址、行長人選、理事會和董事會*席人選兼顧各創(chuàng)始成員國的訴求。

5.從大的思路上講,解決這個問題必須把思想教育、監(jiān)督考核與完善制度有機結(jié)合起來,形成干部能上能下、能進能退、能官能民的干部選拔任用動態(tài)管理機制。

6.,搞好換屆最重要、最核心工作就是要選準(zhǔn)用好干部,既要堅持以德為先、德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)將優(yōu)秀干部選上來,更要嚴(yán)把紀(jì)律檢查關(guān)口把“帶病干部”擋下去。

7.對公推公選制度進行研究，有助于其不斷完善并在更大范圍內(nèi)進行推廣，逐步形成一種規(guī)范高效的干部選拔任用新模式。

8.制度約束,讓選用干部“慎始慎終”,干部選拔任用。

9.干部,真正把那些落實工作有思路、有激情、有韌勁、有實績的優(yōu)秀干部選出來、用起來,切實把各級干部的精力引到干事業(yè)、促發(fā)展、強素質(zhì)、創(chuàng)一流上來。

10.如天津的“紀(jì)實監(jiān)督系統(tǒng)”,依托電子政務(wù)網(wǎng),對全市有處級干部任免權(quán)單位的干部選拔任用工作進行實時監(jiān)督。

11.即照該道所擬營制餉章編伍辦理,每月約支正餉銀七萬數(shù)千兩,至應(yīng)用教習(xí)洋員最失緊要,應(yīng)由臣等咨會出使德國大臣與德國外部選商聘訂。

12.我們相信,只要我們在干部選拔中始終走好群眾路線,先賢提出的“賢者在位、能者在職”的目標(biāo)一定能夠?qū)崿F(xiàn)。

13.如果干部選任只是簡單地以票取人,“唯票”的指揮棒下,必然會出現(xiàn)干部拉關(guān)系、拜門子、爭票數(shù)。

14.實現(xiàn)會查看組件是如何更改的，以便確定組件是需要添加到內(nèi)部選擇列表中，還是需要從該列表中移除。

15.6米,頂部選用清式五彩斗拱,琉璃瓦蓋頂,龍鳳和璽彩畫,LED彩燈繞檐,整體雄偉壯觀,入夜流光溢彩。

16.應(yīng)該堅持既看卷面成績單,更看實際政績單,真正把那些既會考、更會干的干部選出來、用上來。

17.“陽光四票法”提高干部選任公信度,干部選拔任用。

18.寧波“陽光四票法”提高干部選任公信度,干部選拔任用。

19.鄭州市國稅局將“金魚缸”法則運用到干部選拔當(dāng)中,局長李和圈稱之為“玻璃缸”里選干部。

20.基層黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選任制度的運作軌跡，主要體現(xiàn)在黨管干部與群眾公認(rèn)原則、候選人的提名方式和利益集團的參與等方面。

21.黨管干部是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用的根本原則，其實質(zhì)是黨組織引導(dǎo)、支持人民選拔、管理、監(jiān)督干部。

22.*共湖北省委組織部干部任前公示公告(2015年第60號)湖北日報訊根據(jù)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的規(guī)定,現(xiàn)將擬任職干部情況予以公示。

23.近日,由萬源市委組織部選派的李堯、王華、蘇維等180名“第一*記”,全部進駐各自對接的180個建檔立卡貧困村、黨組織軟弱渙散村。

24.小學(xué)館駐上海的工作人員向總部編輯部選送了“10名最有希望的中國漫畫家”名單，其中L。

25.近日,云南省紀(jì)委集中力量快審快結(jié)了3起在干部選拔任用工作中的違紀(jì)案件,敲響警鐘為營造風(fēng)清氣正的選人用人環(huán)境提供紀(jì)律保障。

26.當(dāng)前的反腐倡廉之難,及憑多年的腐敗案屢反屢出;無不與組織人事路線不正,工作中的循私舞弊,不講干部選拔條件,重用親信同黨有關(guān)。

27.在制作用用料方面，吉他材料全部選用吉他純正椴木板、正宗印尼**利、美國進口冷杉及巴西高級玫瑰木。

28.現(xiàn)實中，干部選拔模式主要有兩種：一是，伯樂相馬。

29.近年來,鄂托克前旗著力實施“后備干部成長工程”,強化后備干部選拔、教育、管理工作,逐步搭建起一條優(yōu)秀后備干部成長的“星光大道”。

30.要擴大干部選拔任用的公信度，重點是要把握公開環(huán)節(jié)、公平環(huán)節(jié)、公正環(huán)節(jié)。

31.干部選拔任用機制不健全,存在臨時動議提拔干部問題,職能部門作用發(fā)揮不夠,人才流失比較嚴(yán)重。

32.令人欣喜的是,本次選拔打破“門檻”廣開賢路,符合一定條件的民營企業(yè)管理人員也可以參加干部選拔。