勞動(dòng)爭(zhēng)議

1.本報(bào)訊(記者鄭麗穎)在國(guó)際金融危機(jī)影響下,我省勞動(dòng)爭(zhēng)議案件數(shù)量大幅上升。

2.“一調(diào)一裁兩審”是我國(guó)現(xiàn)行的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理體制。

3.這起不同尋常的勞動(dòng)爭(zhēng)議案的申訴方周女士,系原建行平頂山市分行出納科副科長(zhǎng)。

4.第七十七條勞動(dòng)爭(zhēng)議和農(nóng)業(yè)集體經(jīng)濟(jì)組織內(nèi)部的農(nóng)業(yè)承包合同糾紛的仲裁，另行規(guī)定。

5.仲裁庭逾期未做出仲裁裁決的，當(dāng)事人可以就該勞動(dòng)爭(zhēng)議事項(xiàng)向人民法院提起訴訟。

6.勞務(wù)派遣單位或者用工單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議的，勞務(wù)派遣單位和用工單位為共同當(dāng)事人。

7.23日,曲樂(lè)恒狀告遼寧足球俱樂(lè)部股份有限公司勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛一案一審宣判,遼足需支付曲樂(lè)恒各項(xiàng)賠償共計(jì)291萬(wàn)余元。

8.勞動(dòng)爭(zhēng)議處理過(guò)程中，當(dāng)事人不得有激化矛盾的行為。

9.根據(jù)筆者的實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，多數(shù)勞動(dòng)者都要經(jīng)由勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和民事訴訟的兩審程序才能終極確認(rèn)勞動(dòng)關(guān)系。

10.簡(jiǎn)單勞動(dòng)爭(zhēng)議案件可以由一名仲裁員獨(dú)任仲裁。

11.勞動(dòng)合同法試圖為全職員工提供合同保障，而勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解仲裁法得立法意圖是理順勞動(dòng)爭(zhēng)議的仲裁和判決機(jī)制。

12.勞動(dòng)爭(zhēng)議訴訟有其本身的特殊性，使得勞動(dòng)爭(zhēng)議案件的審理不同于民事案件和行政案件。

13.勞動(dòng)爭(zhēng)議經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。

14.勞動(dòng)監(jiān)察不足，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理不清晰等問(wèn)題。

15.防范勞動(dòng)爭(zhēng)議風(fēng)險(xiǎn)，是關(guān)系企業(yè)和諧穩(wěn)定發(fā)展和員工切身權(quán)益的大事。