拔干

1.實踐證明,開展競爭性選拔干部工作應提高針對性,既不可貪多圖快,搞一擁而上的“大呼隆”,也不能搞“蜻蜓點水”式的淺嘗輒止。

2.不錯,辦公室這次是搞了變革,李主任事先請示了我,我同意了,今后,我們縣政府辦公室在提拔干部上都得用這種方式,再不許搞論資排輩了。

3.選拔干部，要嚴格掌握德才兼備的標準。

4.在省科學院,一位剛剛退休的政工干部告訴記者,本院一位副院長就是通過1996年的“一推雙考”走上領導崗位的,實踐證明,用這種辦法選拔干部是成功的。

5.在提拔干部的時候，工作能力不相上下，相貌堂堂的候選人會占有很大的優勢。

6.選拔干部,一定要堅持德才兼備的標準。

7.任人唯賢是唯一正確的選拔干部的標準。

8.領導在提拔干部時決不能因個人私利而任人唯親,這樣既埋沒人才,又損害了國家利益。

9.選拔干部，要重視基層群眾的推薦。

10.2011年,遼寧銀監局黨委臨時動議、違反程序提拔干部,李林負有領導責任,依據有關規定,給予李林黨內警告處分。

11.干部選拔任用機制不健全,存在臨時動議提拔干部問題,職能部門作用發揮不夠,人才流失比較嚴重。

12.現在選拔干部有一條叫做"群眾滿意",這就讓不得罪人的老好人占了大便宜，總在民意測評中得到高分。