工資總額

1.“執行公務員工資制度未納入基本工資總額的補貼、津貼差額”全省統一確定標準,標準為每人80元;企事業單位職工的工資、薪金所得計稅扣除項目亦可比照辦理。

2.要采取加快推行廠長負責制,發展多種形式的經濟聯合體,實行工資總額隨同經濟效益浮動等政策措施,促進企業由單純生產型向經營開拓型轉變。

3.完善對壟斷行葉工資總額和工資水平的雙重調控政策.

4.王厚表示,考慮到原來的30%獎勵浮動工資起不到激勵作用,所以在此次績效工資分配中將考核浮動部分增加到工資總額的70%。

5.社會統籌養老金的本質屬性是互濟性和公平性，以企業職工工資總額為計繳基數的征繳制度無法保證企業養老負擔的均衡，不能體現統籌養老金的互濟性和公平性。

6.沈陽市人力資源和社會保障局表示，人力資源市場工資指導價位，是以國家統計局頒布的工資總額口徑為標準，指企業直接支付給各崗位職工的勞動報酬總額。

7.工資總額還可以根據傭金和獎金作調整.

8.工資總額還根據傭金和獎金作.

9.合營企業每月按企業職工實際工資總額的百分之二撥交工會經費，由本企業工會按照中華全國總工會制定的有關工會經費管理辦法使用。