同工同酬

1.第四十六條工資分配應(yīng)當(dāng)遵循按勞分配原則,實行同工同酬.

2.安徽省界首市數(shù)百名“教師”7月6日在界首市政府、教育局等單位門口,拉開橫幅懇求政府“履行合同,同工同酬”。

3.老板說是公司而不是他決定誰干什么。她有準(zhǔn)備地回答說：“如果你堅信我們應(yīng)該同工同酬，按勞分配的話，你就會做到的。”。

4.如果不通過立法明確規(guī)定，各地還有很多情況類似的退休回聘勞動者，用人單位就可以借助法律沒有明確規(guī)定而侵犯退休后再就業(yè)的勞動者的同工同酬的權(quán)利。

5.不過,“同工同酬”并不等于待遇完全一致,這是記者從日前在上海收官的“‘律·動中國’FESCO2013全國法律巡講”活動中了解到的信息。

6.正如報道中指出的,要求同工同酬是合乎情理的.

7.國家保護(hù)婦女的權(quán)利和利益，實行男女同工同酬，培養(yǎng)和選拔婦**部。

8.政府會在什么時候?qū)D女同工同酬問題闡明立場?

9.實施這個制度是要確保實現(xiàn)同工同酬.

10.中國實行男女同工同酬，勞動婦女享有特殊勞動保護(hù)和勞動保險的權(quán)利。

11.第六十三條被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權(quán)利。

12.政府已經(jīng)反復(fù)闡明政府對男女同工同酬的立場.

13.根據(jù)英格蘭法律,應(yīng)保證男女同工同酬.

14.第四,實行同工同酬,出臺特殊津貼政策.

15.公司應(yīng)按照同工同酬的原則進(jìn)行分配.