1.針對金融風暴的沖擊，沃爾瑪不是坐困愁城，而是審時度勢，在價格、品類、布局、營銷等方面積極應對，主動出擊，收到了良好的績效。對我們也是很好的啟示。
2.國慶七天，喜慶十足；長假休息，快樂十足；旅游玩樂，開心十足；迎接上班，輕松十足；祝你：節后上班，精神十足；努力工作，信心十足；細心認真，績效十足；升職加薪，幸運十足！
3.其中廣州推行“扣分法”,將“房源空置情況”作為對區住房保障工作績效考核的內容之一;對于空置超過3個月以上的房屋,會調整分配方案,避免保障房閑置。
4.北京市政府網站“首都之窗”在省級政府網站績效排名中蟬聯第一。
5.抱持價格會漲回來的期望，對投資績效有所幫助嗎？
6.找一個現成的書面績效評價表格，也可以自己親自創建一張。
7.然而目前我國公共環境項目績效審計的理論和方法研究十分欠缺，方法論尚局限于傳統財務審計的范疇。
8.同時積極探索對項目支出的預算績效管理,確定了對官莊村立面改造、柑桔大實蠅聯防等項目開展績效評價,以期提高財政資金的使用效益。
9.績效管理是人力資源管理的一個重要職能，在促進組織目標實現的趕程中績效管理發揮著越來越大的作用。
10.績效工資是“不差錢”了,但這份事關10余萬教師養家糊口的嚼谷如何公平合理分配,恐怕更復雜、更有挑戰性。
11.企業績效正常檔的流動比率均值和速動比率均值與企業所屬的行業和地域有關，但與企業的規模基本無關。
12.與財務審計相類似，政府績效審計本身具有內在風險，同時，外部環境會影響其風險程度。
13.構建高績效公共支出體系的近中期議程包括：以立法推進績效管理，推行復式預算制度，鼓勵地方政府制度創新。
14.本研究主要貢獻在于：首先，提供了一個情境因素、績效管理系統與外派人員知覺效率三者間關連性之研究架構。
15.其次，分析了現行輔導員績效考核辦法存在的問題。
16.本報訊衛輝市國稅局針對績效管理考評指標加強督查督辦,確保各項工作有部署、有落實、有反饋、有結果。
17.以用戶模型內部表征的視覺化為基礎，對用戶的心智模型與操作績效進行了認知人機實驗研究。
18.于是上有政策,下有對策,出現一些怪現象,如輪流做莊,考核成績與提拔、薪酬沒有多大關系,個體績效好但團隊績效差等,都是對績效管理的扭曲。
19.公民部門組織沒有革新的動力，因此它們在生產率、績效、工資率、信心和名聲等方面遠遠落后了。
20.實行董事會領導下的總經理負責制,使公司管理進一步規范化、制度化、科學化,不看年齡和資歷,而是以當月績效為標準,實行“按勞計酬”、“獎勤罰懶”。
21.如果基金由投資天使成立,聘請一位經理來處理會議協調,酬金規則偏向以現金而非績效獎金的形式兌現。
22.從“績”與“效”的角度構建績效比對法，解析財政績效指標的構建路徑和數量方法。
23.臺塑集團表示,今年臺塑企業全體同仁將持續秉持王永慶“勤勞樸實”精神,共同努力以赴,創造企業良好績效,以求不負王永慶的期待。
24.大暑贈你加減乘除，四則運算巧部署：開心快樂用加法，煩惱郁悶都減去，事業績效乘整數，除掉阻攔奔幸福。加減乘除運用妙，燦爛前程鋪錦繡。
25.此外，研究并發現建設知識管理基礎是提高臺電公司組織績效最重要的因素。
26.本研究在模擬追蹤作業情境下，對主任務績效測定、主觀評定和若干生理測量在心理負荷評估中的敏感性進行了實驗。
27.第二章介紹了平衡計分卡在鐵路管理中的運用和局限性，并提出了績效考評的地球模型。
28.應該召開協調會議來籌劃和進一步跟蹤同步稅務檢查的績效。
29.所以績效工資只激勵了領導,對于教師們說,更像“九儒十丐”時代的乞討:權力的大爺大媽們,給點吃的吧……
30.舊式”的大規模生產仍然可以維持這種管理方式，只不過會碰到相當大的困難，并且效率不高。如果能夠將決策和整合的功能下放，將會獲得較佳的績效。因為在這種生產系統下，設計產品的工程師和制造產品的工人、營銷產品的業務人員之間需要密切的協調。德魯克?
31.在附錄中，本文還以萊蕪市公安局民警績效考核為例，有針對性地進行了調查分析。
32.自從2010年起，沭陽鎮政府已經將道德標準加入到公務員績效評估系統中。
33.全球化壓力趨使多國籍企業更重視環境績效，特別針對科技密集產業。
34.財政部門要廣開財源,培育生財點,并適時調整資金投向;依法理財,加強債務管理,提高績效;保障重點,超前研究,統籌運作。
35.工錢每月三到五兩銀子不等,我方有自己的績效評估,多勞多得,少勞少得,違紀違法者開除。
36.結果表明，我國通信產業上市公司股權集中程度與公司績效存在正相關關系，但不能建立顯著的數量化模型關系。
37.自從他沉迷于酒色后，他的工作績效就一落千丈。
38.在以工代賑項目中實施參與式績效評價，通過農戶的參與，可以真實地評價項目是否達到了建設和賑濟的雙重目的，并對政府提供的公共服務做出評估。
39.人們開始指責：學生的叛離、家長的忽視、頑固的教工聯，還有衡量績效方法的缺陷。
40.企業績效評價的理論已經比較完整和系統，如何將理論更好地應用于實踐以及如何拓展其深度廣度以滿足實踐中不斷出現的新的要求，是今后研究的方向。
41.協作組評價包括內聚力和協作績效等兩個指標.
42.王逸掩飾不住的笑意讓劉埔祝有些摸頭不著腦,悶悶地說道:“奇怪了,怎么大家都是笑著進我辦公室的?是不是公司發獎績效獎金了?”。
43.在市場績效方面:產業內未實現規模經濟,存在低效益的小規模經營.
44.年初該社以省聯社不良貸款聽證問責新老劃段為分界點,合理調整績效模擬,放下客戶經理歷史包袱,充分發揮正向激勵作用。
45.一個人要想獲得高績效，就是先做那些重要而且能帶來價值的事情，自然績效就大大提高了。
46.該縣公路管理養護段進一步完善績效考核辦法,嚴格考核,逗硬獎懲,確保公路養護工作收到了實效。
47.最后，以婚紗、書局、電腦資訊等三個業種為例，利用判別分析，進一步探求經營績效與聚集強度之間的關系。
48.其五，提出作者對于公務人員訓練進修之策略擬議。文末則呼吁唯有重視人員素質的維持與精進，才能有卓越的績效表現與組織革新。
49.作為“全國實施卓越績效模式先進企業”、“國家農業產業化重點龍頭企業”,得益綠色嚴格實施產加銷全程質量監控,“從每一粒米飯、每一根。
50.分析發現，新公共管理的引入，強化了競爭和對學校的責任約束，在一定程度上改善了學校辦學績效。
51.然而，改革措施的績效并不完全是正面的，有些改革更是負面性占主導地位。
52.我國事業單位工資分為基本工資、績效工資和津貼補貼這三部分,基本工資又分為崗位工資和級別工資。
53.但是，沖擊故障判斷和分析這一領域，由于其很強的實證需求和經驗積累績效的緣故，至今仍是雷電沖擊試驗研究探索的重點。
54.中藥組每年業務費不到160萬元、執行人力4名,預算與人力俱缺,導致“中藥摻含西藥”的日常抽檢業務松懈,抽查件數過低,執行績效不彰,把關機制嚴重闕漏。
55.然而，學習可能會產生內生的回饋性以及內生的協調誘因，進而影響市場績效的問題卻罕有人討論。
56.這些高管暗中調高自己的基本工資，大幅抵消了各自的公司績效獎金的縮水。
57.目的全面了解廣東江門五邑地區醫療衛生資源配置的績效，合理配置醫療機構、設備和衛生人力資源。
58.另外,控制變數負債比率、董監事酬勞等治理機制與公司績效亦有正向關系.
59.我國正在進行產業的調整，上市公司紛紛進行資產重組，并力圖獲得整體績效業績的提升。
60.目前我國的基建項目審計主要是對基建項目進行預決算審計，從績效審計的角度看，這是不夠的。
61.而為提升漁會管理績效，漁會員工的工作績效則顯得相對重要。
62.實行工作去向報告制、24小時值班制等系列制度,杜絕上班“串崗”,確保干部在崗在位,切實提高干部工作績效。
63.在這10月10日“十全十美”的日子里，愿你繼續完美無缺，做事依然盡善盡美，績效仍然精美絕倫，讓人無懈可擊，對你稱贊完美無遐！祝你永遠快樂！
64.核心期刊已被廣泛應用于科研績效評價，但其作為科研績效評價工具還有一定的局限性，客觀上存在著參考性、滯后性、或然性、偏差性。
65.這種情況下,僅以很可能存在偏畸的績效指標來決定部門、干部考核,已經顯得公正性不足,還要套上個信用等級,無論如何都是不恰當的。
66.然后在建立績效考核指標體系的基礎上設計了浮動工資體系。
67.亨氏先生說，那樣的對話最好留到績效考核過后的后續會議上進行。
68.通過對夏邑廣廈裝飾安裝有限公司績效考核現狀的分析，找出并分析人員績效考核中存在的問題。
69.績效考核又稱績效評估、績效考評、考績等等.
70.最后，將上述研究應用于鄒平縣人事局公務員的績效考核與薪酬管理中進行檢驗。
71.在古代，考課是對于官員治事績效的日?？己?，是推動國家機器正常運轉的杠桿之一，是官員管理制度的一個重要組成部分。
72.事實上，科技應用能力現在已經被納入了寶潔的績效考核體系中，成為關系到每個員工績效考核成績的一個指標。
73.負責組織公司績效考核辦法的擬定和實施；改善公司的績效管理系統。
74.針對這些矛盾，文章最后提出要合理配置教師資源、評聘制度規范化、科學化并制定全面、公開的績效考核制度和方法的建議。
75.與由上至下的績效考核不同的是，在這個體系中，上級和下級都需要為工作目標的確立和達成負責。
76.為此，本文對濟南國壽銷售管理人員績效考核方案進行了全面系統的設計。
77.作者在中國人壽基層從事管理工作已近八年，深切體會到績效考核實施后對基層工作的影響。
78.最后根據夏邑廣廈裝飾安裝有限公司的實際情況，制定出一套符合其特點的績效考核方案。
79.健全完善黨風廉政建設責任制落實機制,將黨風廉政建設納入年終績效考核,并將考核結果與評先樹優、干部任用結合起來。
80.在年終時，組織即可根據策略性績效指標達成之情況，當為年終考績及獎金發放之基礎。
81.嘉吉有一個年度員工激勵計劃，此計劃將依據公司業績和個人績效表現確定；BU管理層對年終考績獎金的核發擁有決定權。
82.不過近些年隨著政府機關目標責任制的施行，使績效考核問題成為各界重新關注的新焦點。
83.首先描述分析中西部地區農村信用社的經營績效.
84.中文摘要參酌創業之相關研究，可發現創業資源及人格特質對創業績效的影響是最常被討論到。
85.本研究假設對于同樣的手機鍵盤操作任務，手機各按鍵的位置不同，在操作績效上存在差異。
86.應送交相關表格，連同新進員工簡介訓練檢查表及三個月績效考核表，注明對該員工處置的建議或許是辭退或要求調職。
87.在技能培訓方面，報告建議采取績效預算制度、培訓券和培訓基金，以保證公共經費支出確實帶來結果。
88.教師工會早就使得學校取消了績效工資，教師的薪水幾乎完全取決于其學位和教齡。
89.為實現動態人事管理,該院先后出臺年終市院考評排名末位淘汰制,中層干部競爭上崗制,動態績效考核制,領導干部試崗制。
90.為了提高高校現代管理水平和促進高校發展，高校應從領導工作實績、自身領導素質、領導決策能力、專業技術水平四個方面來構建高校中層干部績效評價指標體系。
91.建立一定的工資制度和工資政策,與績效考核緊密結合.
92.我科自2005年5月起實施崗位責任制加績效評分，取得了較好的效果，現報告如下。
93.網絡安全專家說，在中國的黑客圈里，人人都有具體分工，而且是按件出售自己的作品來獲取報酬，而不是為了較高的績效評分而工作。
94.多樣性與回饋性工作特性在部門主管領導風格對員工工作績效影響中，具有顯著的干擾效果。
95.運用激勵理論，確定東北師大機關行政人員績效考核指標體系，并在調查研究基礎上，擬定了相應的權重。
96.當投資者進行投資決策時,除了上述5個因素外,還要注意基金年齡和周轉率,其會對基金績效產生消極影響.
97.并以員工發展為出發點，確定了考核內容和考核方法、績效考核主體、考核周期以及考核流程設計。
98.隨著家庭承包責任制的制度創新績效逐漸減弱，以及農村青壯年勞動力的大量轉移，農村出現了因土地粗放經營造成土地生產率下降的現象。
99.將于同業中取得優勢、營業績效蒸蒸日上，市占率將名列前矛。
100.有這么多不同的觀點及變量，企業想要落實績效管理制度來達成目標，恐怕是緣木求魚。
※ "績效"造句CNDU漢語詞典查詞提供。